Вопросы и регистрация: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp или portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения!
Узнайте, как получить скидку!

Семинар "Нормирование труда и мотивация персонала на современном производственном предприятии"

31 июля
01 августа
Цена: 
от 
28400
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
г. Москва, Измайловское ш., д. 71, корп. 4 Г-Д,

Приглашаются директора по экономике; начальники планово-диспетчерских отделов, плановых и экономических служб; руководители отделов разработки технологических процессов, нормирования труда; специалисты производственных служб; руководители и специалисты отделов по организации, оплате и нормированию труда; инженеры по нормированию труда; экономисты по труду производственных предприятий; все заинтересованные слушатели.

АНОНС. Курс дает практические решения по становлению, развитию и совершенствованию на современном предприятии системы нормирования труда, являющейся основой планирования и организации производства, формирования системы оплаты труда, мотивации роста производительности труда, повышения эффективности производства и оптимизации численности персонала. 

ПРОГРАММА 

Программа семинара разработана в соответствии с Национальной системой
профессиональных квалификаций
 

I. Актуальные вопросы экономики, организации производства, труда и управления современным производственным предприятием

1. Планирование и организация исполнения бюджетов различных служб предприятия . Структуры производственного бюджета, бюджета сырья и материалов, бюджета склада готовой продукции и др. Исходные данные для составления бюджета производства, источники их получения. Классификация затрат, методика разработки производственных нормативов, расчет и планирование запасов, учет незавершенного производства. Понятие «технологическая себестоимость». Методика расчета (прогнозирования) эффективности производственной деятельности, расчет точки безубыточности. Расчет плановых калькуляций. Отражение производственных затрат и калькулирование стоимости производства.

2. Способы и методы определения «узких мест» производственного предприятия, повышения качества при снижении затрат и сроков производства . Методики планирования и управления ресурсами при разных типах производства. Планирование баланса между исполняемыми заказами и загрузкой имеющихся производственных мощностей, расчет производственного потенциала. Корректировка плана производства. Расчет накопленных затрат в производстве, анализ отклонений от плановых показателей. Корректировка объемов производства, материальных нормативов и нормативов трудоемкости на будущий период с целью достижения устойчивого экономического состояния и плановой доходности по основной деятельности. Материальные затраты.

II . Нормативно-правовое и нормативно-техническое обеспечение норм труда современного производственного предприятия

1. Обзор актуальных нормативно-правовых, нормативно-технических и методических документов по вопросам нормирования труда , в том числе: ТК РФ, Глава 22. Нормирование труда,ст. 159 – 163; Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 года N 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (с изменениями на 16 февраля 2017 года). Анализ действующих документов и понимание необходимости разработки современных отечественных норм организации и нормирования труда.

2. Анализ современных профессиональных требований к специалисту по организации и нормированию труда на производственном предприятии : обзор проекта профстандарта «С пециалист по организации и нормированию труда», разбор положений типовой Должностной инструкции инженера по нормированию труда образца 2017 года.

3. Нормы труда и их характеристика. Установление и регулирование количественных пропорций между затратами и результатами труда на современном производстве через установление меры затрат труда по количеству и качеству по каждому виду труда.

- Нормы труда : норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма численности работающих. Порядок разработки и внедрения норм.

- Затраты рабочего времени: классификация и методы изучения.

- Практикум «Определение норм труда через установленные на предприятии нормативы».

4. Нормирование труда, его связь со всеми сферами деятельности предприятия: управленческой, производственно-технической, финансово-экономической, социальной.

- Приемы и методы нормирования труда , их рационализация, аналитически-расчетные методы как основа. Обзор достоинств и недостатков различных методов, используемых на современном отечественном производстве.

- Практикумы: «Методика нормирования отдельных видов работ», «Нормирование труда при освоении нового продукта».

- Микроэлементное нормирование , его преимущества при установлении норм на вновь проектируемые технологические операции: обзор различных современных систем микроэлементных нормативов.

- Планирование и осуществление периодического пересмотра норм и нормативов с целью обеспечения их прогрессивности, недопущения ослабления нормы и снижения уровня ее напряженности.

- Советы по устранению проблем при разработке, внедрении, изменении норм труда.

- Практикум «Обзор использования автоматизированных систем нормирования труда» как инструмента для принятия управленческих решений при анализе работы персонала предприятия и обоснования его численности, для понимания текущей деятельности подразделений и их загруженности, для повышения доходности предприятия на 10–20%.

III . Материальная и нематериальная мотивация персонала промышленного предприятия.

- Практикум «Обзор основных систем и методов организации оплаты труда на производственном предприятии».

- Регулирование вопросов оплаты труда в коллективных договорах, соглашениях.

- Участие наемных работников в поощрениях из прибыли.

- Поощрение текущих результатов деятельности. Практикум «Разработка положений о премировании».

- Особенности и системы оплаты труда ИТР и руководителей.

IV . «Круглый стол», ответы на вопросы слушателей.

 

Информация для слушателей

СТОИМОСТЬ

УЧАСТИЯ:

28 400 руб. (Сертификат) , НДС не облагается.

31 900 руб. (Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов) , НДС не облагается.

Для получения Удостоверения о повышении квалификации необходимо иметь при себе копии следующих документов: копию паспорта; копию диплома об образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии; копию платежного поручения.

Для каждого участника: комплект информационно-справочных материалов; ежедневные обеды в ресторане и кофе-брейки.

СКИДКИ: при участии двух и более слушателей от одной организации – скидка 10%.