Поможем найти и выбрать программу обучения!
Услуга предоставляется бесплатно!
Семинар ориентирован на д иректоров по персоналу, руководителей и специалистов отделов кадров и кадровых служб организаций, специалистов по кадровому учету, инспекторов отделов кадров.
АНОНС. Специалистам отделов кадров необходимо следить за постоянными изменениями законодательства, чтобы избежать ошибок и их неприятных последствий в кадровом учете. На семинаре слушатели узнают о самых острых и актуальных изменениях в трудовом законодательстве 2016 и 2017 года, касающихся большинства компаний, в формате интерактивного мастер-класса с кейсами и аналитикой из судебной практики. Также будут рассмотрены вопросы административной ответственности (КоАП) и гражданско-процессуального права в части трудовых споров.
Программа семинара разработана в соответствии с Национальной системой профессиональных квалификаций
1. Обзор изменений в трудовом законодательстве:
- Новые документы при приеме на работу и правила их предоставления.
- Оплата труда по новым правилам: сроки выплаты заработной платы, что делать с премиями, новые риски и штрафы, а также первые итоги применения новых норм.
- Трудовые книжки – новые правила ведения и не-ведения, или что изменилось во внесении записей и в каких случаях стало необязательно вести трудовые книжки.
- Когда можно не вести кадровый учет. Риски отказа от ведения кадрового учета микропредприятиями. Что произойдёт, когда предприятие разовьется?
- Дистанционный работник – тонкости найма и новые возможности, расширяющие горизонты, а также как «не спутать» его с другими видами работников и не получить вызов в суд.
2. Как адаптировать локальные нормативные акты к изменениям законодательства. Четыре основных ситуации изменения локальных нормативных актов и условий трудового договора как реакция на изменения законодательства: делаем правильно.
3. Независимая оценка квалификации : что это, кому и зачем нужна и нужна ли?
4. Анализ судебной практики:
- Ключевые изменения в порядке рассмотрения трудовых споров - от изменения сроков исковой давности до изменения порядка представления доказательств сторонами.
- Актуальная судебная практика по увольнениям (прогул, опоздание, разглашение коммерческой тайны, соглашение сторон, сокращение численности или штата) и материальной ответственности.
- «Шпаргалка», или шесть самых часто встречаемых ошибок, из-за которых можно проиграть в суде, – проверяем себя.
5. Ответы на вопросы участников семинара.
11 900 руб. (Сертификат), НДС не облагается.
Для каждого участника: комплект информационно-справочных материалов; ежедневные обеды в ресторане и кофе-брейки.
СКИДКИ: при участии двух и более слушателей от одной организации – скидка 10%.
15 и 16 октября среди великолепных гор и богатой сосновой рощи, в отеле «Риксос Красная Поляна Сочи», состоялся Форум «Права потребителей и качество обслуживания», в рамках которого компании не только поделились своими успешными кейсами, но и обсудили актуальные тренды потребительского поведения...Подробнее
11 ноября, в 16.00, виртуальная выставочная площадка “ExpoCity” (Москва).
Вам интересен бизнес, но Вы мало знаете про то, как развивалось предпринимательство в России, или Вам не хватает вдохновляющих примеров из истории бизнеса?
У нас есть решение!
Музей...Подробнее
Чтобы грамотно и эффективно управлять на всех уровнях власти: государственном, региональном и местном, необходимы высококвалифицированные кадры, способные вести экономику и социальную политику всей страны в правильном направлении.
Для этого недостаточно иметь высшее образование, требуется...Подробнее
Личная эффективность является тем самым ключом, который отпирает пути, ведущие к успеху в жизни. Прокачивая свои сильные стороны, проявляя инициативность, вырабатывая лидерские качества, вы придете к пониманию себя и окружающих. Эти знания помогут построить свою карьеру и достичь успеха, как в...Подробнее
17 сентября в Radisson Resort Zavidovo состоялась Церемония награждения лауреатов 8-ой ежегодной программы «Лучшие социальные проекты России» – самое масштабное мероприятие в сфере корпоративной социальной ответственности. Уже 8 лет Программа собирает на одной площадке представителей бизнеса,...Подробнее
Кто-то считает профессию кадровик профессией, а кто-то – призванием.
В действительности, эта специальность подразумевает тесное общение со всеми сотрудниками компании, в которой вы работаете. Поэтому от вас будет требоваться умение и желание вести переговоры, решать конфликтные ситуации,...Подробнее
Сложно представить себе строительство или ремонтные работы без оценки стоимости работ, материалов и прочих составляющих процесса.
Квинсистенцией этого является смета, в которой и представлены все расчеты и итоговые цифры. Благодаря ей заказчик знает, на какой бюджет ему стоит рассчитывать...Подробнее